SEA


¿Cómo de saludable es tu empresa?

Para averiguarlo, hemos implementado una herramienta de auto-diagnóstico con datos anonimizados que permite a las empresas conocer su estado de salud en relación a algunos de los pilares fundamentales según las directrices de la OMS: Ambiente psicosocial en el trabajo y recursos de salud, alimentación s




BLOQUE I. PRESENTACIÓN

Un entorno laboral saludable es aquel en el que se desarrollan políticas dirigidas a proteger y promover la salud, la seguridad y el bienestar de las personas trabajadoras desde un enfoque global, que va más allá del entorno físico del trabajo.  Se puede decir que una empresa saludable es aquella que desarrolla políticas para implantar la promoción de la salud en su entorno.

# Enunciado SI NO
1 ¿Dispone de Servicios de Prevención (Propio o Ajeno) y Vigilancia de la salud para los trabajadores y trabajadoras?

2 ¿Dispone de una política de empresa que recoja objetivos y metas en materia de prevención?
3 ¿Esta política recoge la promoción de la salud en su empresa?

4 ¿La Dirección coopera con la promoción de la salud  en la empresa o en actividades similares?

5 ¿Los trabajadores participan en la promoción de la salud en el trabajo?

6 ¿El servicio de Prevención (Propio o Ajeno) y/o Vigilancia de la Salud promociona los beneficios de un entorno de trabajo saludable?

7 ¿Su empresa participa en eventos o campañas externas que promocionen hábitos de vida saludables?

8 ¿Se recoge por escrito, web de la empresa, folletos, carteles, tablón de anuncios… la promoción de la salud de su empresa?



Método SEA Empresas Alavesas realizado en colaboración con CFP SERVICIO DE PREVENCION, y basado en el estudio e investigación de las siguientes organizaciones y diversas consultas bibliográficas:

Otra documentación consultada: